Personalauswahl Durch Strukturierte Interviews
Eine Geeignete Methode Zur Aufdeckung Von Informationsdefiziten Zwischen Arbeitgebern und Bewerbern?
Edición de la obra Personalauswahl Durch Strukturierte Interviews
| Autor | Anna Seidel |
|---|---|
| Editorial | Bachelor + Master Publishing |
| Fecha de publicación | 2014 |
| Idioma | alemán |
| ISBN-13 | 9783956841965 |
| Número de Cutter | S458p |