Klaus J. Zink

Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit

Industrial Engineering und Organisations-Entwicklung im kommenden Dezennium

Sozio-technologische Systemgestaltung als Zukunftsaufgabe

Arbeitswissenschaftliche Aspekte einer benutzerfreundlichen und wirtschaftlichen Softwareproduktion

Qualitätszirkel im Umbruch

Gruppenorientierte Ansätze zur Förderung der Arbeitssicherheit

Nachhaltiges Wirtschaften

Begründung einer zielgruppenspezifischen Organisationsentwicklung auf Basis von Untersuchungen zur Arbeitszufriedenheit und Arbeitsmotivation

1979

Bewertung ganzheitlicher Unternehmensführung

1998

Business Excellence durch TQM. Erfahrungen europäischer Unternehmen

1994

Differenzierung der Theorie der Arbeitsmotivation von F. Herzberg zur Gestaltung sozio-technologischer Systeme

1975

Erfolgreiche Konzepte zur Gruppenarbeit. Aus Erfahrung lernen

1995

Total Quality Management as a holistic management concept

1998

TQM als integratives Managementkonzept. Das Europäische Qualitätsmodell und seine Umsetzung

1995

Verbesserung der Arbeitsqualität durch Problemlösungsgruppen (Quality Circles, Lernstatt-Gruppen, --)

1989

Successful Tqm

1997